RICO’S DEVELOPMENT · FORMACIÓN ORGANIZACIONAL
Comunicación práctica y comprensión de la conducta para empresas, servicios públicos, entornos de atención y grupos comunitarios.
Siete cursos completos en línea.
$250 por participante, por curso.
Cotizaciones personalizadas para equipos y talleres opcionales.
Cada curso incluye seis módulos, herramientas prácticas, evaluación del instructor, chat privado con un consultor y cinco videollamadas de una hora por participante. Las llamadas adicionales cuestan $75 cada una. Incluye acceso de por vida al curso.
7 cursos · $250 por participante, por curso
Empresas y equipos de trabajo
Desarrolle hábitos compartidos para dar retroalimentación, abordar conversaciones difíciles, manejar el estrés del equipo y establecer límites respetuosos en el trabajo.
Gobierno y organismos públicos
Ayude a los equipos que atienden al público a comunicarse con claridad, abordar la frustración y coordinar entregas responsables del servicio.
Sistemas hospitalarios y organizaciones de salud
Desarrolle una comunicación consistente en los encuentros con pacientes, las conversaciones con familias, los departamentos y las entregas entre equipos.
Distritos escolares y equipos educativos
Desarrolla un enfoque compartido de comunicación en las aulas, los planteles, las oficinas escolares, el transporte y las relaciones con las familias.
Guarderías y educación inicial
Ayude a los equipos de primera infancia a responder con consistencia durante las llegadas, el juego, las rutinas, las transiciones y la comunicación con las familias.
PTA y organizaciones dirigidas por padres
Prepara a líderes de padres para dar la bienvenida a las familias, dirigir reuniones constructivas, coordinar voluntarios y fortalecer la colaboración con la escuela.
HOA y grupos vecinales
Ayuda a líderes vecinales a comunicarse con claridad, facilitar reuniones, responder a quejas y organizar eventos comunitarios acogedores.
DEL APRENDIZAJE A LA PRÁCTICA COTIDIANA
Módulos enfocados con casos relevantes, reflexión y herramientas prácticas para su entorno.
Ensayen conversaciones, comparen perspectivas y trabajen juntos en los objetivos de formación del equipo.
Complete herramientas y reflexiones evaluadas, y luego cree un plan de acción. Las cotizaciones de equipo cubren los lugares acordados y cualquier taller opcional.
FORME A SU ORGANIZACIÓN
Elija un curso e indique el número de participantes, los objetivos, las fechas y cualquier solicitud de taller.
Revise su cotización privada de grupo, incluidos los lugares para participantes y cualquier taller acordado por separado.
Después de verificar el pago, comparta el enlace privado de inscripción. Cada participante usa su propia cuenta para el trabajo del curso, la evaluación, el chat y las consultas.