Empresas y equipos de trabajo
Formación en comunicación para empresas
Desarrolle hábitos compartidos para dar retroalimentación, abordar conversaciones difíciles, manejar el estrés del equipo y establecer límites respetuosos en el trabajo.
Diseñado paraResponsables de personal, equipos de Recursos Humanos, supervisores, personal de atención al cliente y empleados.
Qué practicará su equipo
- Distinga la conducta observable de las suposiciones sobre un colega.
- Practique comentarios claros y límites respetuosos.
- Cree un acuerdo práctico de comunicación del equipo.
EL PROGRAMA DEL CURSO
Seis módulos enfocados.
Cada módulo incluye enseñanza original, un caso ficticio, práctica guiada, una herramienta editable, una reflexión evaluada y dos comprobaciones finales. Termine con un plan de acción organizacional práctico.
Seis horas previstas de aprendizaje más un plan de acción final. Este curso educativo no otorga licencia ni créditos aprobados de formación estatal o educación continua.
PRUEBE UNA ACTIVIDAD DE MUESTRA
Practique una respuesta diferente.
Un supervisor dice: “A Jordan no le importa”. El único hecho registrado es que Jordan no envió dos actualizaciones acordadas después de recibir un segundo proyecto.
¿Cuál es el inicio más útil para una conversación?
Este es un caso ficticio de práctica. La formación de grupo adapta las situaciones a su entorno.
Bases del aprendizaje
Estos recursos informan conceptos de los componentes. La estructura, los casos y las herramientas del curso son materiales originales de Rico’s Development. La inclusión de una fuente no implica respaldo ni certificación.
Lleve el curso a su equipo.
Indique el número de participantes, el entorno y los objetivos de formación para recibir una cotización personalizada de grupo.